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　　2.1教学内容与要求：教师需按照瑜伽馆提供的课程大纲进行教学，确保教学内容符合瑜伽教学规范，并按照瑜伽馆的要求进行课程调整。

　　2.2教学时间安排：教师每周安排节瑜伽课程，具体时间表由瑜伽馆安排并提前通知。

　　2.4保密义务：教师需对瑜伽馆的商业秘密和学员信息进行保密，不得泄露给任何第三方。

　　3.2课时安排：具体课时安排由瑜伽馆根据学员需求和教师时间进行合理分配。

　　3.3课时调整与替换：如遇特殊情况，课时可进行调整或替换，需提前与教师沟通并得到双方同意。

　　4.2奖金及补贴：根据教师的教学质量和学员满意度，瑜伽馆将给予相应的奖金及补贴。

　　4.3工资支付方式：教师工资每月底前支付，以银行转账方式发放至教师指定账户。

　　5.1社会保险缴纳比例：瑜伽馆按照国家规定，为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，比例为%。

　　5.2公积金缴纳比例：瑜伽馆按照国家规定，为教师缴纳住房公积金，比例为%。

　　5.3缴纳时间与流程：瑜伽馆将在每月底前将社会保险和公积金缴纳至相关部门。

　　6.1培训机会：瑜伽馆将为教师提供免费的专业培训机会，包括瑜伽教练认证培训、进修课程等。

　　7.1考核方式：瑜伽馆将定期对教师的教学质量、学员满意度等方面进行考核。

　　7.2评价标准：考核标准包括教学内容、教学方法、教学态度、学员满意度等。

　　7.3考核结果处理：考核结果将作为教师工资调整、奖金发放的重要依据。考核不合格者，瑜伽馆有权对教师进行培训或调整其教学工作。

　　8.2请假流程：教师请假需填写《请假申请表》，经瑜伽馆负责人审批后生效。

　　9.3解除与终止后的处理：合同解除或终止后，双方需按照约定处理剩余工资、福利待遇、社会保险和公积金等事宜。

　　11.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向瑜伽馆所在地人民法院提起诉讼。

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